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關于工資總額組成的規定

发表时间:2016-12-29 09:59作者:人力資源部閱讀:次


國家統計局政法司 http://www.stats.gov.cn/tjfg/xzfg/t20020702_24265.htm

  (一九八九年九月三十日国务院批准   一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)

 

第一章  总则

 

  第一条   为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。

 

  第二条   全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守本规定。

 

  第三条   工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

 

  工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬爲根據。

 

第二章  工资总额的组成

 

  第四条  工资总额由下列六个部分组成:

 

  (一)計時工資;

 

  (二)計件工資;

 

  (三)獎金;

 

  (四)津貼和補貼;

 

  (五)加班加點工資;

 

  (六)特殊情況下支付的工資。

 

  第五条   计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:

 

  (一)對已做工作按計時工資標准支付的工資;

 

  (二)實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;

 

  (三)新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);

 

  (四)運動員體育津貼。

 

  第六条   计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:

 

  (一)實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資;

 

  (二)按工作任務包幹方法支付給個人的工資;

 

  (三)按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

 

  第七条   奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:

 

  (一)生産獎;

 

  (二)節約獎;

 

  (三)勞動競賽獎;

 

  (四)機關、事業單位的獎勵工資;

 

  (五)其他獎金。

 

  第八条   津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。   

 

  (一)津貼。包括:補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,年功性津貼及其他津貼。

 

  (二)物價補貼。包括:爲保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

 

  第九条   加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

 

  第十条  特殊情况下支付的工资。包括:

 

  (一)根據國家法律、法規和政策規定,因病、工傷、産假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標准的一定比例支付的工資;

 

  (二)附加工資、保留工資。

 

第三章  工资总额不包括的项目

 

  第十一条  下列各项不列入工资总额的范围:

 

  (一)根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

 

  (二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

 

  (三)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

 

  (四)勞動保護的各項支出;

 

  (五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

 

  (六)出差夥食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;

 

  (七)對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

 

  (八)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入;

 

  (九)對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

 

  (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;   

 

  (十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費;

 

  (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;   

 

  (十三)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼;

 

  (十四)計劃生育獨生子女補貼。

 

  第十二条  前条所列各项按照国家规定另行统计。

 

第四章  附则

 

  第十三条   中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算,参照本规定执行。

 

  第十四条  本规定由国家统计局负责解释。

 

  第十五条  各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。

 

  第十六条   本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。

 

 


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